En définissant comme valeurs fondatrices la sincérité, le respect et le plaisir, nous avons dès notre création affiché notre volonté de développer une entreprise responsable prenant en considération chaque partie prenante. Au quotidien nos décisions reposent sur le bon sens, la raison, la concertation et la cohérence de l’ensemble de notre organisation.

La pérennité de l‘entreprise passe bien sûr par sa rentabilité, mais aussi par une croissance harmonieuse.  Ceci impose de se questionner, se challenger, mais aussi écouter, partager, pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Cette façon d’être est devenue un état d’esprit permanent, partagé par tous.

Cette quête de cohérence globale n’est pas une recherche utopique d’un monde parfait mais celle d’un monde meilleur. Progresser sans cesse pour que l’organisation grandisse

 

Abandonner les encres aux solvants lourds au profit de technologies plus respectueuses de l’environnement, ne pas se limiter au seul critère prix pour choisir ses fournisseurs et prestataires, être soucieux de la gestion de nos déchets, faire profiter nos salariés du développement de l’entreprise, proposer de produits éco-responsables, autant de décisions conformes à nos principes.

 

En 2023 nous avons souhaité matérialiser l’ensemble de nos décisions responsables par une démarche RSE officielle. Le travail effectué depuis des années a porté ses fruits puisque nous avons obtenu le label RSE français « Positive Company ». Nous avons choisi ce label car il repose principalement sur le questionnement de toutes nos parties prenantes nous donnant ainsi une vision globale de notre organisation.

 

En 2024, accompagné d’un cabinet spécialisé, nous allons rendre notre politique RSE dynamique, afin qu’elle ne fasse qu’un avec le projet de développement de l’entreprise.

Nos bonnes pratiques établies, en cours et à venir

  • Proposer des produits éco responsables
  • Utiliser des technologies d’impression respectueuses
  • Gérer nos déchets
  • Choisir des fournisseurs et prestataires proches, engagés, bienveillants
  • S’impliquer dans la vie de la cité
  • Partager la valeur avec nos collaborateurs
  • Mettre en place un compte épargne temps
  • Proposer un SI RH
  • Formaliser nos engagements par des écrits
  • Renforcer la formation de nos salariés
  • Rédiger et s’engager sur des chartes de bonnes pratiques
  • Formaliser nos engagements
  • Et bien plus encore !!!
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